微评天下(2019年5月13日)

点 击:  2019-05-13 12:27  来 源:网络整理  字号:

@人民网:#护士短缺# “三分治疗,七分护理”,护理工作在临床治疗、康复等过程中发挥着十分重要的作用。数据显示,近年来全国注册护士总数增长迅速,截至2018年年底,总人数超过400万,每千人口护士数达到3人。但与此同时,护理工作仍面临人力供给不足。如何破解这一难题,成为外界关注焦点。 织梦内容管理系统

微评:问题关键在于,护士的职业劳动价值与职业付出并不对等,培训一个月就上岗的月嫂收入上万,绝大多数具备专业技能的护士月收入不足5000元。因此必须从公立医疗机构改革开始,完善护士的薪酬激励机制,让他们有更多获得感,有更大的成长空间。

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@中新网:#网购18件衣服旅游后退货# 日前,黄小姐在淘宝上买了18件女装,总价4600多元。可“五一”小长假过后,却以“不喜欢”为由要求卖家退货。卖家加了她的微信,点开朋友圈后大吃一惊,她竟然穿着这些衣服去西藏旅游,还发了好多照片。 dedecms.com

微评:在法律层面,买家依据“7天无理由退货”规则要求退货,完全没有问题。卖家是否同意退货,也应该根据规则,以商品是否受污受损为判断标准,而不是看她有没有穿出去拍照。当然,,在道德层面,买家是在滥用权利,有失诚信。不过这毕竟只是个案,没必要过度延伸解读。 织梦内容管理系统

@法制日报:#领导说了不算# 近期,关于加班的讨论层出不穷。用人单位支付了加班费就可以要求员工加班吗?加班,不是用人单位一句话的事。关于加班的相关法律问题,记者近日采访了北京市法院系统的相关法官,法官表示:单位加班与否领导说了不算,必须由工会与职工协商,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。

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微评:“领导说了不算”“职工有权拒绝加班”,类似理念在劳动法里都有体现,然而落到现实生活中,一言九鼎的领导多的是,敢主张权利的职工难得一见。徒法不足以自行,劳动监管部门必须主动出击、重拳打击,用实际行动来为职工撑腰;同时赋予工会更多独立自主的空间,使其真正成为职工的代言人。

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@北京青年报:#跑歪了的智能家电# 智能家居市场如火如荼,家用电器纷纷上车赶热潮。不过一些智能功能却显得“画蛇添足”,智能烧水壶就被吐槽:“明明按一下开关就可以,为何要打开手机找半天APP?”智能大屏冰箱也遇到了灵魂拷问:“我只想拿颗鸡蛋,你却让我追剧?” 织梦内容管理系统

微评:当下,一些家电厂商把智能当做噱头,整出不少看似高大上、实际花里胡哨没有什么实用价值的产品来,的确贻笑大方。但从另一个角度看,厂家们不断探索试错,让市场上百花齐放,也不见得是坏事。毕竟产品销路不好的话,终究要厂家自己埋单,大浪淘沙之后,自然有好产品脱颖而出。 织梦好,好织梦

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