跳槽面试注意事项大全

点 击:  2019-10-30 12:01  来 源:网络整理  字号:

  许多往届生在工作一年后选择跳槽。那么作为跳槽者参加面试时一定会被问到离职原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌,如果是存在以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。 dedecms.com

  1、收入低没劲干这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里,这样的人最多只能临时聘用,不可委以重任,更谈不上合作创业。而且,你若仅公为了追求高收入而跳槽,会让用人单位担心如果有更高的收入,你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势,你的身价将会大打折扣,即使你有卓越的才能也很难获聘。

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  2、人际关系复杂

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  现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避,你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的硬伤,,这将会直接妨碍你的从业取向。如果用人单位你加盟的目的就是为了让你帮助协调企业的人际关系,若你如此回答,其结果就可想而知了。

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  3、工作压力太大 织梦好,好织梦

  现代企业讲究快节奏、高效率,企业中人人都处于高强度的工作状态之下,不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告,要求应聘者能在一定的压力下完成工作。如果你在原单位不能适应有压力的工作,新的用人单位同样不会接受你,因为在现今形象下,绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。 copyright dedecms

  4、与上司合不来

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  人在社会,你就和是和各式各样的人打交道,什么样的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司,则说明你在工作上缺乏适应性,而且没有摆正你自己的位置。 dedecms.com

  毫无疑问,应该是你去主动适应你的上司,而不应要求你的上司来适应你。再者,在平时的业务往来中,你会接触到各种各样的客户或关系单位的人,对企业来讲,他们都是上帝,如果你尚处理不好与上司的关系,就更谈不上与上帝友好相处了。

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  小编建议求职者在面试时要实事求是,有以上缺点的求职者要迅速改正。这样才能使你真正在事业上有所成就。许多跳槽者参加应聘面试时,都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌,如果是以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。

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  第一,跳槽之前一定要做好充分准备: 织梦内容管理系统

  你的下一步目标是什么?要到什么样的企业?要找什么样的岗位?需要多高的薪水?然后根据情况开始投递简历! copyright dedecms

  第二,接到面试通知后的准备:

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  1、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。 织梦好,好织梦

  2、了解该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,了解越全面、深入,面试的成功率就越高,同时,也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。 织梦好,好织梦

  3、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等。同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强。 织梦好,好织梦

  4、如果是应聘高管职位,最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下,老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时,就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格,甚至成长背景等情况。 copyright dedecms

  第三,参加面试前的准备: 织梦内容管理系统

  1、人靠衣服马靠鞍。不一定衣服多么昂贵,但是一定要干净整洁,至少不能蓬头垢面,一看就邋里邋遢的,争取给面试者一个好印象。 内容来自dedecms

  2、准备好一些个人材料,包括简历、证书等。如果之前有成果的最好。

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  第四,一些常见面试问题及技巧:

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  问题一:请你自我介绍一下 copyright dedecms

  思路:

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  1、这是面试的必考题目。 织梦好,好织梦

  2、介绍内容要与个人简历相一致。

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  3、表述方式上尽量口语化。

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  4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

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  5、条理要清晰,层次要分明。 copyright dedecms

  6、事先最好以文字的形式写好背熟。 内容来自dedecms

  问题二:谈谈你的家庭情况 dedecms.com

  思路:

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  1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

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  2、简单地罗列家庭人口。 织梦内容管理系统

  3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

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  4、宜强调父母对自己教育的重视。 copyright dedecms

  5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 本文来自织梦

  6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 织梦好,好织梦

  7、宜强调自己对家庭的责任感。 本文来自织梦

  问题三:谈谈你的缺点

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  1、不宜说自己没缺点。 dedecms.com

  2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

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  3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 copyright dedecms

  4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

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  5、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。 本文来自织梦

  问题四:你为什么选择我们公司? 内容来自dedecms

  思路: 织梦好,好织梦

  1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 本文来自织梦

  2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 dedecms.com

  3、参考答案我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。

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  问题五:对这项工作,你有哪些可预见的困难?

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  思路:

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  1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 织梦好,好织梦

  2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。

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  问题六:你能为我们做什么? copyright dedecms

  思路: 织梦好,好织梦

  1、基本原则上投其所好。 内容来自dedecms

  2、回答这个问题前应聘者最好能先发制人,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

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  3、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 织梦内容管理系统

  问题七:你是美文网,缺乏经验,如何能胜任这项工作?

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  思路:

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  1、如果招聘单位对美文网的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎经验,关键看应聘者怎样回答。 织梦内容管理系统

  2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

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  3、如作为美文网,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。。

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  问题八:您在前一家公司的离职原因是什么?

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  思路:

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  1、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。

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  2、避免把离职原因说得太详细、太具体。

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  3、不能掺杂主观的负面感受,如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。

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  4、但也不能躲闪、回避,如想换换环境、个人原因等。

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  5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 织梦好,好织梦

  6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

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  7、如我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。 dedecms.com

  第五,面试中的禁忌:

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  1.撒谎 织梦好,好织梦

  2.抨击你以前的公司或老板,或者之前的同事

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  3.行为粗鲁

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  4.太多的抱怨 copyright dedecms

  5.谈论工作中与你相处不好的人 织梦内容管理系统

  6.没准备,对面试的岗位一点都没有看,没有任何了解,没做任何准备 织梦好,好织梦

  7.显得过于紧张或自信。过于紧张说明你太嫩,过于自信让你未来的直接领导害怕!

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  8.第一印象不深。每天面试若干人,印象不深谁能记得你?

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  9.对公司不了解

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  10.没有意识到自己得罪人 本文来自织梦

  第六,找工作就是在推销自己: 本文来自织梦

  对于心仪的单位,有可能面试后他们在犹豫不决,到底用不用你。所以,面试后适当时候去个电话咨询一下,或者直接找用人单位的直接主管聊聊,都有可能直接促成。

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